Краткие условия: г. Москва, офис (Нагатинский пр., либо м. Третьяковская- обсуждается), готовы обсуждать гибрид.

Уровень дохода от 300 000 net (fix). Финальное предложение + бонус обсуждаются индивидуально.

🔹Функционал:
- Анализ HR-бизнес-процессов, ключевых сценариев в опыте сотрудника, выявление узких мест и предложение вариантов совершенствования;
- Проектирование целевых HR-бизнес-процессов и EJM в формате AS IS —> TO BE;
- Формирование бизнес-требований для автоматизации HR-процессов, создания и развития цифровых HR-сервисов;
- Участие в анализе трендов и лучших практик на рынке HR-Tech, разработке стратегии развития продуктового портфеля HR.

🔹Наши пожелания к кандидатам:

- Комплексная экспертиза в HR: кадровое администрирование, C&B, рекрутмент, обучение и развитие, оценка, карьера и преемственность;
- Знание основ организационного дизайна и реинжиниринга бизнес-процессов;
- Успешный опыт реализации и участия на ведущих ролях в HR-IT-проектах или проектах повышения эффективности HR-процессов;
- Навык формализации бизнес- и пользовательских требований и взаимодействия с командой разработки;
- Знание и практическое применение методик проектного управления (Agile, Kanban, Scrum etc.);
- Развитие навыки Change Management, эффективной коммуникации, аналитический склад ума.